重用能人而不虛用完人,追求卓越而不追求完美
公司的人才觀,充分體現了“有一技之長即為人才,把合適的人放到合適的位置上”這一基本的用人觀點。在選人用人上堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則,采取措施讓肯幹事的人有機會,能幹事的人有舞台,幹成事的人有回報。以“以德為先,以才為上”為選人方針,倡導“德才兼備破格重用,有德少才培養使用,有才少德控製使用,無才無德堅決不用”的用人理念。人無完人,金無足赤。古人雲:知錯能改,善莫大焉。用人不但要用其長避其短,給予幫助和支持,還應允許適當犯錯誤,改錯誤,不以一事成敗下定論。
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